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Organisme sans but lucratif

Préparation de l’état financier

Les cabinets-membres indépendants de Porter Hétu International aident les groupes sans but lucratif à préparer les présentations d’état financier nécessaires et exactes, périodiquement ou en vue de l’assemblée générale annuelle. Cela comprend la préparation des rapports de base, y compris le bilan, l’état des résultats et l’état des changements de caisse de la situation financière.

Reçus des organismes de charité

De nombreux organismes sans but lucratif comptent beaucoup sur les dons monétaires et en nature comme une source clé de revenu. Comme la concurrence pour les dons est de plus en plus féroce, les organismes deviennent plus créatifs dans l’agrandissement de leur bassin de donateurs et ils introduisent des programmes et des initiatives de collecte de fonds innovatrices. Les règles qui régissent l’émission de reçus aux fins de l’impôt peuvent être complexes, et on peut facilement les appliquer incorrectement. À titre d’exemple, il est possible que des bénéficiaires obtiennent des reçus alors qu’ils n’y ont pas droit et que des donateurs ratent des avantages fiscaux. Les cabinets-membres indépendants de Porter Hétu International guideront leurs clients à travers les règles de l’ARC à la fois du point de vue du donateur et du bénéficiaire et veillera à ce que l’organisme sans but lucratif respecte à fond ses obligations.

Responsabilités du conseil d’administration et du trésorier

Les administrateurs d’organismes sans but lucratif sont habituellement des bénévoles qui apportent avec eux une vaste gamme de compétences. Les bénévoles ont une charge gestionnaire et fiduciaire envers leur organisme dans la gestion de ses affaires ainsi que l’élaboration et le respect de ses statuts et règlements. Les cabinets-membres de Porter Hétu International peuvent aider à créer un organisme sans but lucratif, à choisir les membres du conseil et à faciliter la discussion sur sa gestion ainsi que sur ses statuts et règlements. De plus, les cabinets-membres indépendants peuvent conseiller sur les lois qui influent sur les rôles des administrateurs, y compris, sans toutefois s’y limiter, les contrats, la responsabilité criminelle, civile, personnelle et fiscale.

Élaboration d’une politique en matière de finances et de personnel

La conception de l’organigramme et le choix du personnel des opérations critiques et de l’administration constituent le secret d’une exploitation financière couronnée de succès. Les cabinets-membres indépendants formuleront des recommandations sur la structure organisationnelle de votre division financière en plus de suggérer des niveaux de dotation et des bases de connaissances efficaces. De plus, les cabinets-membres indépendants peuvent aider à préparer des descriptions de tâches et à embaucher le personnel approprié.